Betriebsleiter (Chef ;-) ), sowie Mitarbeiter in halber Anstellung. Senior hilft ggf. mit und ist für Forst zuständig.
Es wird auf moderne Bewirtschaftungsmethoden Wert gelegt - Stark N/P red. Fütterung seid 2015. Wir sind WRRL-Modellbetrieb: Daher steht bei uns auch eine Boden- und Gewässerschonende Bewirtschaftung im Focus!
Falls möglich werden außerbetriebliche Fachveranstaltungen besucht. Fachexkursionen übernimmt i.d.R. die Schule.
Es wird versuch geregelt und strukturiert zu arbeiten! Wir fangen um 7.30 Uhr an. Es werden Frühstücks und Mittagspausen gemacht und um 17 Uhr soll Feierabend sein, wobei es natürlich saisonal auch Abweichungen gibt. Etwa wöchentlich werden Schweine verladen und daher ist dann um 5 Uhr die Nacht vorbei. Dafür ist an solchen Tagen auch mittags schluss....
Überstunden werden vergütet. Kooperationen können ggf. abgesprochen werden (z.B. mit Sauenhaltung). Daher würde ich gerne auch an zweijähriger Ausbildung festhalten - es kann intensiver auf einzelne Thematiken eingegangen werden.
Es steht eine große Einliegerwohnung zur Verfügung! Ggf. kann Partner/-in mit einziehen.
Mittags wird gemeinsam gegessen - meine Frau kocht sehr gut ;-)
Hartwig Wehming, Bj.1977, verheiratet, drei Kinder
Dipl.lng-Agrar (FH)
Mitglied im Prüfungsausschuss
Führerschein wäre vorteilhaft - kann aber auch in Damme gemacht werden ...
Hardy Wehming
24/25 | 25/26 | 26/27 | |
Landwirt/Landwirtin |
Aus- und Weiterbildung im Ausbildungsberuf Landwirt/-in, Auftragsangelegenheiten, Förderung
Bezirksstelle Oldenburg-Süd, Vechta