Hermann Averdam - Landwirt*in

Angaben zum Betrieb

Betriebsbeschreibung

Schweinemast
bis 2000 Tiere
Sauenhaltung
bis 300 Sauen
mit Ferkelaufzucht
Ackerfutterbau und Maisanbau
18
Raps
12
Getreide
36
Grünland
2
Technik für die Innenwirtschaft
  • Bewegungsbuchten bzw. freie Abferkelung der Sauen
  • Fress-/Liegebuchten im Wartestall
  • Volumendosierer zur rationierten guppenbezogenen Fütterung der Sauen
  • Ferkelnarkosegerät Pig Nap 4.0, Schulze Bremer
  • intradermale Impfung der Ferkel mittels Impfpistole
  • Breiautomaten in der Ferkelaufzucht und Schweinemast
  • Raufutterautomaten für Initiative Tierwohl (LEH Haltungsform 2)
  • Heizung über Blockheizkraftwerk
  • Batteriespeicher und Eigenverbrauchs-PV Anlagen
  • Fuhrwerkswaage
  • Radlader
  • Ferkeltransportkiste
Maschinen für die Außenwirtschaft
  • New Holland T7.245, satellitengestützt
  • Case International 1255 XL
  • Strautmann Anhänger mit je 18 Tonnen
  • Maisdrillmaschine 
  • 16m³ Vakuumgüllefass mit Schleppschuhverteiler
  • 6m Federzinkengrubber
  • 3m Mulchsaatgrubber
  • 4-Schar Volldrehpflug mit Packer
  • Kurzscheibenegge
  • Pflanzenschutzspritze
  • Mulcher
  • Düngerstreuer
  • Säkombination
  • Erntetechnik wird durch Lohnunternehmen bereitgestellt
Arbeitskräfte
  • Betriebsleiter
  • 2 Festangestellte (Voll- und Teilzeit)
  • 1 Auszubildende*r

Ausbildung bei uns

Ausbildung bei uns

Unser Familienbetrieb verbindet moderne Landwirtschaft mit echter Leidenschaft für Tiere, Pflanzen und innovativer Technik. In der Schweinehaltung arbeiten wir im geschlossenen System – von der Geburt der Ferkel bis zum fertigen Mastschwein bleibt alles in unserer Hand. Mit diesem „5xD-Prinzip“: geboren, aufgezogen, gemästet, geschlachtet und verarbeitet in Deutschland liefern wir in das Qualitätsfleichprogramm  "Marke der Bauern" der Goldschmaus Gruppe in Garrel, derzeit Flutlichtpartner bei Werder-Bremen.

Das Tierwohl hat bei uns einen hohen Stellenwert: seit 2015 beteiligten wir uns an der Tierwohlförderung des Landes Niedersachsen, auch Ringelschwanzprämie genannt. Der Verzicht auf das Kupieren der Schwänze stellt höhere Anforderungen an die Haltung der Schweine und an die Tierbeobachtung. Seit 2018 erfüllen wir zusätzlich die Anforderungen der Initiative Tierwohl (ITW, Haltungsform 2): Unsere Tiere bekommen mehr Platz, mehr Licht und Raufutter über den gesetzlichen Standard hinaus. 

Mit dem Erweiterungsbau unseres Sauenstalles 2015 haben wir im Abferkelbereich bereits Bewegungsbuchten eingebaut, so dass im Bereich der gesellschaftlich gewollten freien Abferkelung Erfahrungen vorliegen und weiter gesammelt werden können. Alle Tiere werden stark N- und P-reduziert gefüttert, um die Nährstoff- und Ammoniakemissionen zu senken.

Auch im Bereich Energie zeigen wir, wie moderne Landwirtschaft funktioniert: Ein Blockheizkraftwerk, Eigenverbrauchs-Photovoltaikanlagen mit Batteriespeicher sorgen für eine nachhaltige Energieversorgung. Durch diese Technik, weitere Maßnahmen und mit guten Leistungen im Betrieb erreichen wir einen guten CO₂-Fußabdruck – denn Klimabilanzierung ist ein Zukunftsthema.

Im Ackerbau setzen wir auf eine vielfältige und nachhaltige Fruchtfolge mit Getreide, Raps, Mais und Zwischenfrüchten. Blühstreifen, Blühflächen als Öko-Regelungen und aktive Öffentlichkeitsarbeit gehören für uns selbstverständlich dazu – wir gehen den „Niedersächsischen Weg“ und zeigen, wie moderne Landwirtschaft und Naturschutz zusammenpassen.

Wenn du eine Ausbildung suchst, bei der du Verantwortung übernehmen kannst, moderne Technik erlebst und echte Zukunftsthemen mitgestaltest, dann bist du bei uns genau richtig.

Ausbildungsorganisation
  • Berufschulstandort Vechta oder frei wählbar
  • Kosten für Lehrgänge werden vom Betrieb übernommen
  • Teilnahme an den Arbeitskreisen Ferkelerzeugung und Schweinemast auf  Basis vorliegender Betriebszeigauswertungen (BZA)
  • Teilnahme an Veranstaltungen digital und in Präsenz (Vortragsveranstaltungen, Seminare, Messen - Landvolk, ISN, Landwirtschaftskammer, Beratungsring, DLG etc.)
  • Prüfungsvorbereitung ist Bestandteil der Ausbildung
Arbeitsorganisation
  • Täglich 7.30 bis 17.00 Uhr (8.30 -  9.00 Uhr Frühstück, 12.00 - 13.00 Uhr Mittag)
  • übertarifliche Bezahlung, Überstundenausgleich
Sozialräume und Unterbringung

Als Unterkunft stehen ein eigenes Zimmer mit TV und WLAN, Schlaf-, Schreibtisch- und Sitzmöbel sowie ein eigenes Bad zur Verfügung.

Verpflegung

Alle Mahlzeiten können im Kreise der Betriebsleiterfamilie eingenommen werden. In diesem Rahmen können viele Dinge im geselligen Beisammensein besprochen werden. 

Der Ausbilder / die Ausbilderin

Der Ausbilder / die Ausbilderin

Hermann Averdam, Landwirtschaftsmeister und Sohn Clemens Averdam, aktuell nach der Ausbildung zum Landwirt im Studium der Landwirtschaft an der Hochschule Osnabrück.

Qualifikation des Ausbilders / der Ausbilderin

Landwirtschaftsmeister

Vorstandsmitglied der Futtereinkaufsgemeinschaft Oldenburger Münsterland

Vorstandsmitglied Ortslandvolk Lohne

Bewerbung

Anforderungen an Bewerber*innen

Die/Der Bewerber*in sollte Freude an der Landwirtschaft, insbesondere an Tieren mitbringen. Teamgeist, Eigeninitiative, ein T-Führerschein sowie Lebensfreude wären wünschenswert. Es soll ja nicht nur gearbeitet und gelernt werden, sondern es soll auch ein schönes Ausbildungsjahr werden, zu dem auch Geselligkeit und Freude auf Feldbegängen, Erntedankfest Bokern und Betriebsfeiern gehören.

Ansprechpartner*in für die Bewerbung

Hermann Averdam, mobil: 0170 812 4119

Clemens Averdam, mobil 0151 7447 4100

E-Mail: info@hof-averdam.de

Anschrift

Hermann Averdam
Dinklager Landstr. 33
49393 Lohne (Vechta)

Telefon: -
Mobil: 0170/8124119

Ausbildung zum/r
Landwirt*in

Ausbildungsplätze
sofort
26/27
27/28
28/29
Landwirt/Landwirtin
sofort
26/27
27/28
28/29
Ausbildungsberater*in:
Jasmin Jöring

Aus- und Weiterbildung im Ausbildungsberuf Landwirt/-in
Bezirksstelle Oldenburg-Süd, Vechta

Telefon: 04441 9258 14
E-Mail: