Wir melken unsere Kühe im 3-Schichtsystem mit Fremdarbeitskräften im 30er Swing-Over Melkstand von de Laval.
Gefüttert wird mit einem gezogenen Peecon 3 Schneckenmischer den beladen wir mit JCB TM320 Radladern. In der Innenwirtschaft versuchen wir die Arbeit weitestgehend mit technischer Hilfe zu optimieren. Dafür stehen mehrere JCB 403 Hoflader sowie JCB TM320 Radlader bereit. Ebenso arbeitet ein Ranschieberoboter autonom.
Bei der Kälberaufzucht setzen wir auf 2 Calf Rails und ein großes Urban Milchtaxi.
Wir fahren 10 Fendt Schlepper und sind weitgehend eigenmechanisiert. Da der Schwerpunkt im Futterbau liegt haben wir die Grünlandtechnik in doppelter Ausführung ( Schmettelinge, Wender und 4 Kreisel Schwader) zudem laufen 6 eigene Abfahrwagen und eine eigene Güllekette, sowie eine Gülleverschlauchung von Schouten mit 9 m Schlitze.
Im Ackerbau nutzen wir eine 6000 l Hardi Spritze mit 36 m AB, einen Amazone ZATS 3200 Exaktstreuer und eine 8 reihige Amazone ED602 Maisdrille sowie 4,5 m und 3m Horsch Tiefengrubber und einen 5 Schar Kverneland Pflug. Von Dienstleistern wird die Drillsaat, das Dreschen sowie der Häcksler für Gras und Mais eingekauft
Wir haben ein sehr gutes Team in einem erweiterten Familienbetrieb wo Ihr auch mit Mitarbeitern im Team arbeiten werdet.
Die Betriebsleiter Jaring de Groot, Jan de Groot und Jacob de Groot sind die Ausbilder und alle aktiv in der täglichen Arbeit eingebunden. Dazu wird das Team von 6 Melkern und 5 Festangestellten Mitarbeitern vervollständigt, wobei jeder seine eigenen Schwerpunkte in unterschiedlichen Bereichen hat. Außerdem gehören einige Aushilfen zum Team.
Zudem sind Azubis und Praktikanten aus verschiedenen Bereichen und Ländern für Praktika wilkommen.
Wir steben eine gute Kommunikation mit den Mitarbeitern und Auszubildenen an und teilen viel aktuelle Themen und Aufgaben im offenen Austausch.
Wir wollen auch vom Austausch mit den Auzubildenen profitieren und freuen uns über viele Nachfragen und mitgebrachte Erfahrungen jedes Einzelnen. Der Normale Arbeitstag beginnt bei uns um 8.00 Uhr mit einer gemeinsamen Tasse Kaffee um den Tag zu besprechen und die Arbeit einzuteilen.
In der Ausbildung beginnen wir in der Regel mit der Kälberversorgung sowie den Anfallenden Arbeiten in der Aussenwirtschaft. Je nach Qualifikation und Talent haben wir das Ziel das alle Azubis in der Zeit bei uns das Füttern und die Versorgung der Tiere selbständig erlernen. Zudem sollen Sie die Abläufe beim Melken kennenlernen, obwohl das melken nicht zu den täglichen Aufgaben zählt. Ebenso möchten wir allen den Umgang mit Düngerstreuer, Spritze Maisdrille und Mähwerk ermöglichen.
Als Ausbilder und Ansprechpartner stehen Jacob und Jan zur Seite. Auch einige Mitarbeiter sind gute Mentoren und helfen gerne bei Fragen.
Als Berufsschule bevorzugen wir den Standort Rotenburg da dieser einen guten Ruf hat und genügend Schüler für einen guten Unterricht hat.
In Ausnahmefällen erlauben wir auch andere Schulstandorte.
Überbetriebliche Ausbilung läuft an der Deula Nienburg und in Echem
Es wird an jedem 2. Wochenede gearbeitet.
Stallbüro als Treffpunkt.
Bei Bedarf können wir bei der Unterbringung unterstützen.
Jan de Groot (1983) verheiratet mit Nina-Alexandra, Kinder Arien (2009) und Emmy (2014)
Ausbildung zum Landwirt mit Ein und 2 Jähriger Fachschule anschließend Fernstudium Agrarmanagement in Bernburg
Jacob de Groot (1985) verheirtatet mit Anne-Christin, Kinder Niklas (2009) und Nynke (2013)
Ausbildung zum Landwirt mit Ein und 2 Jähriger Fachschule, ReZA Ausbildereignung, Eigenbestandsbesamung und Klauenpflege
einen Schulabschluss Niveau der Sek. 1 sollte als Grundlage mindestens vorhanden sein. Zudem favorisieren wir das erste Ausbildungsjahr in schulischer Form um die theoretischen Grundlagen zu vertiefen.
In Absprache, auch mit Lehrern, kann bei niedrigeren Abschlüssen fast immer eine gute Lösung für euch gefunden werden.
degroot.bleckwedel@gmail.com
Jan de Groot 0173 613 8065
Jacob de Groot 0162 690 6975
Beruf Landwirt/-in
Bezirksstelle Bremervörde, Bremervörde